جماهير بريس/ هشام. ز
بعد خوض ثلاثة أيام كخطوة أولى بحمل الشارة الحمراء من قبل عمال شركة * BACO PROTECT * بأكادير ، والتي ابتدأت من اليوم الاثنين 15 إلى يوم الأربعاء 17 يوليوز 2019 .
والتي مرة بشكل سليم من تعليمات المكتب النقابي لشركة باكو بروتيك بأكادير ...
وفي بيان استنكاري من المكتب النقابي ، يقرروا عمال الشركة المذكورة خوض خمسة أيام كثاني الخطوات الميدانية لحمل الشارة السوداء بشعار ( ماتقيس خلصتي ) ، ابتداء من يوم الاثنين 22 إلى يوم الجمعة 26 يوليوز 2019 بجهة سوس ماسة ، مع التمديد والتصعيد بسبب عدم الاستجابة لحقوقهم المشروعة والتي تم الإتفاق عليها من طرف جميع المناضلين بما فيهم المنخرطين والغير المنخرطين والمكتب النقابي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل *UMT* من حراس الأمن بشركة باكو بروتكت ، متشبثين بكل ما جاء في المحاضر الموقعة بين كل من الإدارات والمكتب النقابي حول ضرورة استرجاع وإيجاد حل لنزيف الرواتب منذ أكتوبر 2017 .
وكما ذكر أنهم يعكسونا درجة الوعي بينهم بالالتزام بالقوانين التنظيمية ، ويبين مدى مهنية الجميع في التعبير والسخط على وضعيتهم الحالية ، رغم استمرار الإدارة في استهداف مكتسباتهم ، والتقليص في اجريهم عبر سيف الانقطاع من الرواتب ، ويعزمون على الاستمرار في هذا المسار النضالي حتى يتم تغيير الأوضاع الراهنة وذلك بسلك السبل التي يتيحها لهم القانون وإيجاد حل يرضي الطرفين .
بعد خوض ثلاثة أيام كخطوة أولى بحمل الشارة الحمراء من قبل عمال شركة * BACO PROTECT * بأكادير ، والتي ابتدأت من اليوم الاثنين 15 إلى يوم الأربعاء 17 يوليوز 2019 .
والتي مرة بشكل سليم من تعليمات المكتب النقابي لشركة باكو بروتيك بأكادير ...
وفي بيان استنكاري من المكتب النقابي ، يقرروا عمال الشركة المذكورة خوض خمسة أيام كثاني الخطوات الميدانية لحمل الشارة السوداء بشعار ( ماتقيس خلصتي ) ، ابتداء من يوم الاثنين 22 إلى يوم الجمعة 26 يوليوز 2019 بجهة سوس ماسة ، مع التمديد والتصعيد بسبب عدم الاستجابة لحقوقهم المشروعة والتي تم الإتفاق عليها من طرف جميع المناضلين بما فيهم المنخرطين والغير المنخرطين والمكتب النقابي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل *UMT* من حراس الأمن بشركة باكو بروتكت ، متشبثين بكل ما جاء في المحاضر الموقعة بين كل من الإدارات والمكتب النقابي حول ضرورة استرجاع وإيجاد حل لنزيف الرواتب منذ أكتوبر 2017 .
وكما ذكر أنهم يعكسونا درجة الوعي بينهم بالالتزام بالقوانين التنظيمية ، ويبين مدى مهنية الجميع في التعبير والسخط على وضعيتهم الحالية ، رغم استمرار الإدارة في استهداف مكتسباتهم ، والتقليص في اجريهم عبر سيف الانقطاع من الرواتب ، ويعزمون على الاستمرار في هذا المسار النضالي حتى يتم تغيير الأوضاع الراهنة وذلك بسلك السبل التي يتيحها لهم القانون وإيجاد حل يرضي الطرفين .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق